2月7日，市司法局副局长全勇带队来我处开展调研交流工作。公证司鉴仲裁管理处处长陈文威及副处长陈旭、郭巍陪同调研；成都市公证处党总支书记王友柱、副主任原野、行政部部长刘梅梅参与考察交流。我处党总支书记、主任钟良，副主任李可、袁庆祥，主任助理昌雄飞、樊俊怀，业务五部部长刘珊，职委会负责人刘红参与汇报交流。

此次调研重点是考察我处的人员管理机制和人才培养使用情况，围绕公证机构团队管理、人才梯队建设、后备干部培养等主题，进行了深入的探讨和交流。钟良全面系统地汇报了本处在高端人才培训、大部制管理、公证人员绩效分配、人员综合考评及晋升、公证质量管控、赔偿责任追究等方面的制度规范以及相关工作推进深化的情况。对市局关心的后备干部培养、青年公证人内心感受等问题，我处相关负责人介绍了在干部考察任命、梯队建设等方面的思路和办法，以及在员工福利、员工及家属重疾慰问、员工未成年子女关怀、重大事务员工意见征求等方面的做法和效果。

全勇表示，我市公证机构进入了改革发展的新阶段。机构要发展，人才培养是关键。他强调，一是要靠制度来支持后备干部的培养，最主要的是绩效制度。要有规划地促进人才成长；二是要重视和加强人员培训。不仅要加强公证业务方面的培训，还要善于发现和选好“苗子”，通过多岗锻炼等方式，培养复合型人才，形成科学合理的人才梯队，保证机构的高质量发展。

全勇还传达了市司法局党组书记、局长周新楣的指示，希望成都公证处、蜀都公证处作为成都市的两家大型公证机构，要带动全市20多家公证机构共同发展、共同进步，为我市经济社会发展提供优质的公证法律服务。